Čo je HRS4R?
Stratégia ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R) predstavuje nástroj na zosúladenie riadenia ľudských zdrojov so štyridsiatimi princípmi Európskej charty výskumných pracovníkov ako súborom všeobecných zásad a podmienok, ktorý definuje úlohy, povinnosti a nároky výskumníkov, zamestnávateľov a organizácií financujúcich výskum a Kódexom správania pre nábor výskumných pracovníkov, tvoriacim súbor všeobecných zásad a podmienok, ktoré by mali dodržiavať zamestnávatelia pri otvorenom, transparentnom a na zásluhách založenom nábore výskumníkov.
Zosúladenie stratégie ľudských zdrojov s princípmi Charty a Kódexu Európska komisia oceňuje udelením značky HR Excellence in Research Award, ktorá v európskom výskumnom priestore zvyšuje atraktivitu inštitúcie ako zamestnávateľa a potenciálneho projektového partnera v rámci medzinárodných konzorcií.
HRS4R na Ekonomickej univerzite v Bratislave
Ekonomická univerzita v Bratislave prijala Európsku chartu výskumných pracovníkov a Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov dňa 1. februára 2021, čím sa zaviazala implementovať princípy Charty a Kódexu prostredníctvom Stratégie ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R).
Európska komisia udelila 5. mája 2022 Ekonomickej univerzite v Bratislave prestížne ocenenie „HR Excellence in Research“. Momentálne sa univerzita nachádza v Implementačnej fáze, kde začína prebiehať realizácia úvodného Akčného plánu. Po 24 mesiacoch Ekonomická univerzita v Bratislave predloží dokumenty k priebežnému hodnoteniu plnenia Akčného plánu Európskou komisiou.
Zdroj: EURAXESS
Dokumenty
Európska charta a kódex výskumných pracovníkov
HRS4R - OTM-R kontrolný zoznam
Školenia a tréningy
Workshop: How to build your research profile (Andrés Rodríguez-Pose)
Organizačná štruktúra riadenia a implementácie projektu
Pri výbere členov riadiaceho výboru sa zohľadnili tieto skutočnosti:
- udržateľnosť HRS4R štruktúr
- efektivita riadenia procesov na univerzite
- zahrnutie širokého spektra zainteresovaných strán v prijímacom procese a pri riadení ľudských zdrojov na EUBA
Riadiaci výbor
| Predseda | |
|---|---|
| prof. Ing. Ferdinand DAŇO, PhD. | rektor univerzity |
| Podpredsedníčka | |
|---|---|
| doc. Ing. Paula PUŠKÁROVÁ, DiS. art., PhD. | prorektorka pre vedu a doktorandské štúdium |
| Členovia | |
|---|---|
| doc. Ing. Mgr. Zuzana JUHÁSZOVÁ, PhD. | prorektorka pre vzdelávanie |
| doc. Ing. Jana PÉLIOVÁ, PhD. | prorektorka pre manažovanie akademických projektov |
| doc. Mgr. Boris MATTOŠ, PhD. | prorektor pre medzinárodné vzťahy |
| Dr. h. c. prof. Ing. Rudolf SIVÁK, PhD. | prorektor pre rozvoj |
| doc. Ing. Paula PUŠKÁROVÁ, DiS. art., PhD. | prorektorka pre vedu a doktorandské štúdium |
| prof. Ing. Erika PASTORÁKOVÁ, PhD. | dekanka Národohospodárskej fakulty |
| doc. Ing. Peter DRÁBIK, PhD., MSc. | dekan Obchodnej fakulty |
| prof. Ing. Ivan BREZINA, CSc. | dekan Fakulty hospodárskej informatiky |
| prof. Ing. Peter MARKOVIČ, PhD. | dekan Fakulty podnikového manažmentu |
| doc. PhDr. Rudolf KUCHARČÍK, PhD. | dekan Fakulty medzinárodných vzťahov |
| doc. PhDr. Radoslav ŠTEFANČÍK, MPol., PhD. | dekan Fakulty aplikovaných jazykov |
| Dr. h. c. prof. RNDr. Michal TKÁČ, CSc. | dekan Podnikovohospodárskej fakulty so sídlom v Košiciach |
| Ing. Mária DZIUROVÁ | kvestorka |
| Ing. Zora SZAKALOVÁ | predsedníčka Rady ZO OZ PŠaV |
| prof. Ing. Helena MAJDÚCHOVÁ, CSc. | predsedníčka Akademického senátu EU v Bratislave |
| doc. Ing. Mgr. Gabriela DUBCOVÁ, PhD. | predsedníčka Etickej komisie EUBA |
Monitorovací výbor
| Predsedníčka | |
|---|---|
| doc. Ing. Paula PUŠKÁROVÁ, DiS. art., PhD. | prorektorka pre vedu a doktorandské štúdium |
| Členovia | |
|---|---|
| Ing. Marcel Novák, PhD. | prodekan Národohospodárskej fakulty |
| Ing. Jozef Orgonáš, PhD., MBA | prodekan Obchodnej fakulty |
| Ing. Miriama Blahušiaková, PhD. | prodekanka Fakulty hospodárskej informatiky |
| doc. Ing. Jana Blštáková, PhD. | prodekanka Fakulty podnikového manažmentu |
| Mgr. Michael Augustín, PhD. | prodekan Fakulty medzinárodných vzťahov |
| Mgr. Michaela Čiefová, PhD. | odborná asistentka, Fakulta aplikovaných jazykov |
| Ing. Matej Hudák, PhD. | prodekan Podnikovohospodárskej fakulty so sídlom v Košiciach |
| RNDr. Daniela Lukáčová | vedúca Oddelenia pre personálne a sociálne otázky |
| Ing. Jana Tkáčová | vedúca Oddelenia pre vedu a doktorandské štúdium |
| Mgr. Alexander Platzner (do 31.1.2022) | Projektové centrum |
| Ing. Ida Ivanová (od 1.2.2022) | Projektové centrum |
Pracovné skupiny
Za účelom implementácie projektu na jednotlivých fakultách boli zriadené pracovné skupiny, ktorých úlohou je príprava podkladov slúžiacich na vypracovanie fakultných GAP analýz a OTM-R checklistov. Na základe týchto čiastkových dokumentov sa následne pripraví celouniverzitná GAP analýza a OTM-R checklist, z ktorých sa bude vychádzať pri formulovaní Akčného plánu EU v Bratislave.
Kontakt
Rozvojový projekt č. 005EU-2-1/2021 „EUBA na ceste k HR Award“ je financovaný zo zdrojov MŠVVaŠ SR.
